Qu'ils le consultent en ligne ou par l'intermédiaire d'applications, la majorité des recruteurs n'accordent pas plus de dix secondes à la lecture d'un CV. Ils se font une idée négative d'environ 80 % des dossiers qu'ils reçoivent (deux CV sélectionnés pour chaque tranche de dix CV) et ils ne reviennent pas sur leur décision. Les 20 % de CV acceptés font l'objet d'un peu plus d'attention de leur part.

Vous avez donc dix secondes pour impressionner le destinataire de votre curriculum vitae. Vous conviendrez que c'est très peu de temps pour ressortir du lot. Comment parvenir à vos fins? Faites ça court pour inciter le recruteur à vous lire.

  • Ne commencez pas votre CV avec un pavé. Expliquez brièvement ce que vous avez à offrir en lien avec le poste convoité en dressant une liste de vos compétences;
  • Faites des phrases courtes et utilisez les listes à puces;
  • Votre historique de travail doit être clair et concis : date de début et de fin d'emploi, en ordre chronologique inverse, employeur, titre d'emploi, principales tâches;
  • Relisez votre document, aucune faute ne sera tolérée.