Beaucoup d'études l'affirment – comme celles menées à l'université Yale et à l'université Arizona Street – la colère est sexiste. Les stéréotypes ont la vie dure et les gens persistent à croire qu'il est convenable pour les hommes de piquer une colère mais pas pour les femmes. Tenez-vous le pour dit mesdames, si vous souhaitez gravir et rester en haut de l'échelle sociale et/ou professionnelle, vous ne pouvez vous permettre de manifester de la colère avec véhémence. Vous parviendrez plus facilement à vous faire entendre si vous demeurez rationnelle et impassible émotionnellement, si vous exposez vos opinions calmement.


Pour les hommes, c'est complètement le contraire. Lorsqu'ils expriment une bonne colère virile dans le cadre du travail, collègues et supérieurs hiérarchiques leur accordent plus d’importance, de pouvoir et d'influence, les perçoivent comme un individu compétent et doté d'un esprit indépendant. Leur perte de sang-froid a aussi des conséquences heureuses sur leur chèque de paye.


Du côté des dames, lorsqu'elles semblent ne plus pouvoir contrôler leur colère, elles envoient le message qu'elles ne possèdent pas les compétences requises pour gérer des situations professionnelles. Cela conduit souvent à une perte d'estime, des responsabilités moins importantes et un salaire plus modeste.


Mais attention, doser ses élans de colère ne signifie pas les réprimer. Il est parfois sain de sortir de ses gonds, ne serait-ce que pour remettre à leur place les personnes qui ne comprennent que lorsqu'on leur botte le derrière.